9月14日上午，研究院组织开展第四期老年远程教育研究团队学术沙龙活动，团队成员及研究院部分教师参加。

团队成员胡畔副教授作了“老年人力资源开发研究”的报告。报告分为老年人力资源开发的研究现状、研究困难、研究展望等三个方面内容。研究现状从研究内容和研究方法两个维度，对老年人力资源的概念界定、开发原因、开发现状、存在的困难与应对策略等方面进行了梳理。研究过程还存在一定的困难，主要是实证研究有待加强、研究方法有待更加多元、对策建议可操作性不够等。在此基础上，她提出未来老年人力资源开发研究要拓展研究视野、细化研究领域、丰富研究方法。

汇报结束后，团队负责人刘盛峰教授主持了交流研讨，大家各抒己见，思想碰撞，深入交流，促进了学术观点的交融与升华。

通过举办学术沙龙活动，拓宽了团队成员的研究视野，提高了科研协作能力和水平，有效促进了老年远程教育校级科研团队建设。

（安徽老年教育研究院：王文川；审核：江丽 ；编发：陆磊）